Dobrý deň.
Od novembra som zamestnana ako Ucitel profesijného rozvoja pre špeciálnu pedagogiku.
Zaradena som do kvalifikacnej triedy 8.
Po prestudovani zakonov, mne vychadza, ze keby som bola zaradena ako UPR pre specialnu pedagogiku a pre predskolsku pedagogiku (alebo pre primarnu pedagogiku), patrila by som do triedy 9.
Ale naozaj si to vykladam po svojom a je tam ta možnosť takehoto zaradenia.
Platovo som dost klesla, tak preto sa pytam, ci je potrebne si pre mna urobit 2 atestaciu, aby som bola zaradena do triedy 9.
PhDr mam zo specialnej pedagogiky. To mi uznali ako 1 atestaciu uz aj pred rokmi v praxi. V roku 2009.
PhD mam z Predškoskej a elementarnej pedagogiky (od roku 2016)
Posobila som aj na tejto katedre na UK v BA viac rokov. Taktiež som odvtedy robila školskú špeciálnu pedagogicku.
Prosba s otazkou je, ci by nebolo mozne mi PhD uznat ako 2 atestaciu, ak by som bola UPR pre specialnu a predskolsku pedagogiku (alebo primarnu pedagogiku)?
Ci je v tom nejaký rozdiel v tom platovom zaradení.
Ďakujem veľmi pekne.
Pedagogickú prax mám spolu 16 rokov.
Dobrý deň,
ospravedlňujem sa, ak som nepochopila obsah Vašej otázky, pretože píšete pre mňa nie príliš zreteľne. Ide Vám predovšetkým o 9. platovú triedu. Ak Vám uznali ako prvú atestáciu rigoróznu skúšku a máte vysokoškolské vzdelanie tretieho stupňa zamerané na predškolskú pedagogiku, môže sa u Vás uplatniť § 30 ods. 2 písm. c) 1. bod zákona č. 138/2019 Z. z., ale len pre predškolskú pedagogiku.
Ďakujem veľmi pekne za odpoveď. Áno. Ide mi o to, keby mám v pracovnej zmluve kategóriu Ucitel profesijneho rozvoja pre špeciálnu pedagogiku a predškolsku pedagogiku, tak môžem byt zaradená do 9.platovej triedy?
Phdr mám zo špeciálnej pedagogiky. Od 2009 uznaná 1.atestacia. PhD z Predškolskej a elementárnej pedagogiky.
Ďakujem
Dobrý deň,
pracovná činnosť uvedená v pracovnej zmluve by mala byť rovnaká ako skutočne vykonávaná práca a ak je rovnaká ako vysokoškolské vzdelanie tretieho stupňa, mali by Vám uznať druhú atestáciu.