Zmena organizačnej štruktúry školy počas MD zamestnankyne

Dobrý deň,
chcela by som sa opýtať, či môžeme robiť zmeny v organizačnej štruktúre školy, ktoré by sa dotkli zamestnankyne, ktorá je momentálne na materskej dovolenke. Nejedná sa o rozviazanie pracovného pomeru, to vieme, že nie je možné. Ide o zrušenie funkcie vedúcej ekonomického úseku, ktorú táto zamestnankyňa vykonávala. Je veľký predpoklad, že sa k nám po materskej už nevráti (jednak to sama povedala, a zároveň sa už z mesta aj odsťahovala za partnerom), a taktiež už máme menej zamestnancov, ktorých riadila, títo zamestnanci by spadali priamo pod riaditeľku. V pracovnom poriadku máme uvedené, že vedúcich zamestnancov menuje a odvoláva riaditeľ školy, na funkciu má iba menovací dekrét, pracovnú zmluvu má na pozíciu účtovníčky/ekonómky, máme to prerokované aj s odborovou organizáciou. Len sa chcem uistiť, či zrušením jej funkcie neporušíme nejaký zákon, keďže zamestnankyňa je momentálne na materskej.