Zaradenie zamestnanca do platovej triedy

Dobrý deň, Ministerstvo školstva nám priznalo na tento školský rok 2025/2026 finančný príspevok na podporné opatrenie „ŠPT“, žiaľ odborného zamestnanca sme nenašli na túto pozíciu, tak sme prijali nekvalifikovaného zamestnanca, ktorý má ukončené iné vysokoškolské vzdelanie II. stupňa ako pedagogické s titulom Ing. Momentálne však študuje druhý rok na VŠ predškolskú pedagogiku.
Vieme, že v prípade, ak škola nevie nájsť zamestnancov v uvedených kategóriách, je možné z finančných prostriedkov pridelených na tento účel financovať aj PZ ako pedagogického asistenta. Takže bola zaradená na pozíciu PA.
Pri zaraďovaní do platovej triedy sme sa opierali o tabuľku pre požadovaný stupeň vzdelania na PA, kde sme vychádzali z max. stupňa vzdelania - VŠ I.st , je nekvalifikovaná, začínajúca (teraz bude ukončovať adaptačné vzdelávanie) tak sme ju zaradili do 5 platovej triedy (neviem či správne). Po ukončení adaptačného vzdelávania bude preradená vyššie do 6.pl. triedy?

V materskej škole máme zamestnankyňu, ktorá od 01.09.24 – 31.08.2025 pracovala ako člen ŠPT. Po ukončení pracovného pomeru sme s ňou od 01.09.2025 uzavreli nový pracovný pomer, ale ako už pedagogický asistent. Aj táto pracovná zmluva je na dobu určitú do 31.08.2026. Môžeme jej súčasný pracovný pomer predĺžiť ešte raz (lebo pracuje na novej pozícii, nová prac. zmluva), alebo sa táto pracovná činnosť bude považovať ako práca u toho istého zamestnávateľa už druhý rok a musíme jej dať od 01.09.2026 pracovný pomer na dobu neurčitú?

Na MŠ pracuje pani učiteľka s 80%-ným úväzkom. Príplatok za hodnotenie PZ a príplatok za profesijný rozvoj sa jej bude krátiť pomerne k výške úväzku?

Ďakujem