Dobrý deň, chcela by som Vás poprosiť o radu, ako správne zaradiť pedagogického zamestnanca do platovej triedy. Ide o učiteľku, ktorá k nám na strednú školu nastúpila v marci 2015 a začala vyučovať anglický jazyk. Vysokoškolské štúdium má ukončené v roku 2001 na Pedagogickej fakulte vykonaním štátnej skúšky v študijnom odbore učiteľstvo všeobecnovzdelávacích predmetov, špecializácia: nemecký jazyk a literatúra. 23. 11. 2009 získala osvedčenie o absolvovaní špecializačného kvalifikačného štúdia podľa Vyhlášky MŠ SR č. 42/1996 Z. z. o ďalšom vzdelávaní pedagogických zamestnancov v metodicko-pedagogickom centre. Vykonala záverečný pohovor a obhájila záverečnú písomnú prácu na tému Noviny a časopisy ako autentický a polo-autentický materiál vo vyučovaní anglického jazyka v súlade s prílohou vyhlášky MŠ SR č. 41/1996 Z. z. o odbornej a pedagogickej spôsobilosti pedagogických zamestnancov v znení neskorších predpisov a schváleného projektu ŠKŠ cudzích jazykov - anglický jazyk. (ŠKŠ -Teória a prax vyučovania cudzích jazykov schválené MŠ SR dňa 21. 8. 2007 CD-2007-15671/28703-1:099). Neviem, či je možné použiť podľa zákona č. 317/2009 Z. z. par. 61 Prechodné ustavenie bod 11) ďalšie vzdelávanie pedagogických zamestnancov, ktoré sa podľa predchádzajúcich predpisov uznávalo ako náhrada 1. kvalifikačnej skúšky a ktoré sa ukončilo po 01. 11. 2009 a uzná sa ako vykonanie prvej atestácie.
Vopred ďakujem za Vašu odpoveď.
Po, 03/23/2015 - 15:33
#1
zaradenie zamestnanca do platovej triedy
Na odpoveď na Vašu otázku chýba najdôležitejší údaj, a to je dĺžka pedagogickej praxe k 01. 11. 2009. Ak k tomuto dátumu (alebo k 23. 11. 2009) mala 5 rokov pedagogickej praxe a vzdelávanie ukončila 23. 11. 2009 a pracovala ako učiteľka, predchádzajúci zamestnávateľ jej uznal náhradu 1. kvalifikačnej skúšky podľa § 61 ods. 11 zákona č. 317/2009 Z. z. Ak učí kvalifikovane, náhrada 1. kvalifikačnej skúšky sa považuje za prvú atestáciu aj u nového zamestnávateľa. Dôležitá je pedagogická prax k 1. 11. 2009 a učiť predmety svojej aprobácie v rozsahu jednej polovice vyučovacej povinnosti zníženej o jednu hodinu, a to v súlade s § 7 ods. 3 zákona č. 317/20069 Z. z. Ak spĺňa tieto dve podmienky, zaradiť ju môžete do 11. platovej triedy.