Dobrý deň. Na základe čoho (akých dokladov) môže byť riaditeľ zaradený do kariérovej pozície pedagogický zamestnanec špecialista, teda čo musí predložiť zriaďovateľovi? Môže byť riaditeľ súčasne na jednej listine zaradený do kariérovej pozície pedagogický zamestnanec špecialista a súčasne menovaný za uvádzajúceho pedagogického zamestnanca? Môže uvádzajúceho zamestnanca robiť riaditeľ školy? Kto túto listinu vydáva resp. ako by mala znieť (Rozhodnutie? Menovanie? Oznámenie?) - vydáva ju pre riaditeľa zriaďovateľ?
Ďakujem
St, 11/14/2018 - 15:57
#1
Zaradenie riaditeľa do kariérovej pozície
Riaditeľ školy je v prvom rade v súlade s § 34 ods. 1 zákona č. 317/2009 Z. z. zaradený do kariérovej pozície vedúci zamestnanec - riaditeľ. Ak vykonáva špecializovanú činnosť, napr. činnosť uvádzajúceho učiteľa je zaradený do kariérovej pozície v súlade s § 33 ods. 1 písm. d) uvádzajúci učiteľ. V pracovnej zmluve má uvedenú kariérovú pozíciu riaditeľ a na oznámení o výške a zložení platu aj kariérovú pozíciu uvádzajúci pedagogický zamestnanec (učiteľ) aj s príplatkom podľa § 13b ods. 2 zákona č. 553/2003 Z. z.. Všetky pracovno-právne náležitosti voči riaditeľovi vykonáva zriaďovateľ (starosta). Samozrejme, že ho musí poveriť výkonom špecializovanej činnosti krátkym poverením na túto činnosť s uvedením § 33 ods. 1 písm. d) zákona č. 317/2009 Z. z.
Ďakujem za odpoveď, ale ešte by ma zaujímalo
1) zaradenie do kariérovej pozície pedagogický zamestnanec špecialista je jedna vec - ako nazvať listinu rozhodnutie, menovanie, poverenie .. prípadne je niekde vzor ako by to malo vyzerať?
2) za uvádzajúceho pedagogického zamestnanca zriaďovateľ riaditeľa menuje, poveruje ... teda ako nazvať listinu, prípadne je nejaký vzor?
3) môže byť na jednej listine súčasne zaradenie do kariérovej pozície a súčasne menovanie (alebo poverenie) za uvádzajúceho pedagogického zamestnanca?
4) uvádzajúci učiteľ je správne podľa § 33 ale ods. 2 písm. d) nie podľa ods. 1