Zaradenie do platovej triedy

Dobrý deň.
Chcela by som Vás poprosiť o radu.
Jedná sa o pedagogického zamestnanca s 27 ročnou praxou v odbore učiteľstvo pre primárne vzdelávanie. Ako samostatný pedagogický zamestnanec s 1. atestáciou (resp. špecializačným inovačným štúdiom, ktoré bolo uznané ako náhrada 1. atestácie) bol zaradený do 8. platovej triedy. Po zdravotných komplikáciách (ročná PN) sa so zamestnávateľom dohodli na zmene pracovnej pozície z učiteľa pre primárne vzdelávanie na pozíciu vychovávateľ v ŠKD.
Je správne, ak zamestnávateľ preradí tohto samostatného pedagogického zamestnanca s 1. atestáciou na novej pozícii z 8. do 7. platovej triedy?
Podľa zák. 138/2019, §14, bod 5 „Nesplnenie kvalifikačných predpokladov sa oznamuje pedagogickému zamestnancovi alebo odbornému zamestnancovi písomne.“, pričom zamestnanec toto zdôvodnenie doteraz neobdržal.