Dobrý deň prajem,
ako zriaďovateľ má vo svojej zriaďovateľskej pôsobnosti tri samostatné právne subjekty (základná škola, materská škola, gymnázium).
Učitelia, ktorí pracujú v ZŠ a aj v GYM majú zmluvy na čiastočné úväzky (spolu 100% úväzok).
Do budúcna uvažujeme, že by sme ich zamestnali do ZŠ na 100% úväzok, tým že by sme ho vypožičali do GYM (v ZŠ by mal reálne 70% úväzok a zvyšnú časť by odpracoval v GYM).
Medzi ZŠ a GYM by sme mali zmluvu o výpožičke učiteľa - zamestnanca.
Moja otázka znie, či je možné si takto vypožičať zamestnanca medzi inštitúciami. (zamestnanci sú kvalifikovaný), či to náhodou nieje protiprávne.
Ďakujem za rýchlu odpoveď.
St, 11/23/2016 - 15:53
#1
vypožičanie učiteľov
Nie je mi jasné, z čoho vychádza Vaša úvaha. Každá škola je právny subjekt, má svoj rozvrh, svoj rozpočet a svoj vzdelávací program. Neviem, prečo by pedagogický zamestnanec nemal mať na každom subjekte samostatnú pracovnú zmluvu so skráteným úväzkom, ak to bude nutné. Keďže je jeden zriaďovateľ pre materskú školu, základnú školu a strednú školu, ide pravdepodobne o súkromnú osobu, ale z toho nevyplýva, že musí uplatňovať neštandardné formy pracovnoprávnych vzťahov. Napísala som Vám svoj názor.
Ďakujem za váš názor, a rada by som Vám odpovedala na vašu otázku. Chceli by sme odbremeneniť učiteľov pri vypisovaní pracovného výkazu (je to komplikované pri priepustkách, cestovných príkazoch, zastupovaniach, ...atď) a odbremenenie aj personalistky, keďže všetky dokumenty sa musia vypĺňať dvojmo, učitelia taktiež musia dvojmo vykazovať lekárske potvrdenia, výpisy z registra trestov, diplomy a iné dokumenty.... keďže sme už veľký kolektív a do budúcna sa budeme ešte zväčšovať uvažujeme o zjednodušení tohto systému a preto nás napadla vyššie uvedená varianta. Otázka naďalej znie, či je to z právneho a legislatívneho hľadiska dovolené.