Uplatnenie SICK DAY počas čerpania OČR, zmena pracovného zaradenia každý školský rok, nedovolenie Inovačných vzdelávaní pre získanie 3% k platu

Dobrý deň,
už v názve som v podstate položila otázky všetky združene. Chcela by som sa informovať, či škola môže uplatniť SICK DAY aj v prípade, že niekto je v tom čase s dieťaťom na OČR.
Manžel bol na OČR so synom a preto " nestihol" školpou plánovany SICK DAY 12.12. Keď bol vypisovať dovolenku na povianočne obdobie , p. zástupkyňa mu povedala, že žiaľ už sa to nedá prehodiť. Chcem sa len informovať, či možno takto stratiť SICK DAY, ak keď bol na OČR so synom. Rada by som sa taktiež ešte opýtala - ak sa to smi rátať za tie 3 podotázky. Manželovi nedovolí vedenie uplatniť si 3% z inovačného vzdelávania, vraj škola na to nemá peniaze. Podotýkam, že na začiatku roka nerobia plán profesijného rozvoja. Manžel je na čiastočný úväzok školský digitálny koordinátor a na čiastočný úväzok učiteľ informatiky. Keď si počas leta spravil toto vzdelávanie, tak mu vedenie povedalo, že to robil poza ich chrbát a že mu to nemusia uznať, lebo škola nemá na to peniaze. A s tým súvisí aj zmena pracovného zaradenia, každoročne mu znižujú úväzok digitálneho koordinátora a navyšujú počet hodin ako učiteľa informatiky. Je to čisto v kompetencii vedenia aké bude jeho pracovné zaradenie, nakoľko vedenie sa obháňa vyjadrením, že oni si učiteľov môžu rozhádzať ako oni potrebujú. Budem vďačná za odpovede.