Dobry den, chcem sa spytat ci moze zamestnavatel ukocit pracovny pomer ak je uzavrety na dobu urcitu pocas zastupovania materskej dovolenky, ak mi PN stale trva aj po datume ukoncenia v zmluve. Bolo v sulade so zakonom, ked bola 4x pracovna zmluva uzatvorena vzdy na dobu urcitu, aj ked sa jednalo o zastupovanie pocas MD? Dakujem.
Št, 07/04/2019 - 13:35
#1
Ukoncenie pracovneho pomeru pocas PN
Zamestnávateľ môže uzatvoriť so zamestnancom pracovný pomer na určitú dobu na zastupovanie iného zamestnanca v súlade s § 48 ods. 4 Zákonníka práce nespočetnekrát na dobu, počas ktorej trvá potreba zastupovania. Ak máte uzatvorený pracovný pomer na určitú dobu, tento končí uplynutím dohodnutej doby bez ohľadu na to, že ste PN. Neplatí tu ochranná doba podľa § 64 Zákonníka práce, pretože nejde o výpoveď,, ale o uplynutie doby, na ktorú bola pracovná zmluva uzatvorená.