Dobrý deň,
chcela by som Vás poprosiť o radu pri vytváraní platového dekrétu pri spájaní škôl. Dve školy sa spájame a naša p. riaditeľka bola menovaná od 1.9.2021 riaditeľkou novej spojenej školy. Riaditeľ druhej školy sa od 1.9.2021 stáva učiteľom. Nevieme ako správne máme vystaviť dekrét čo sa týka dátumov. Naša pani riaditeľka môže dekrét za novú školu podpísať až 1.9.2021, čo je ale sviatok, a uvedený zamestnane (bývalý riaditeľ) ho môže podpísať až 2.9.2021. Je to v poriadku keď ho podpíše až 2.9.2021 a dekrét bude platný už od 1.9.2021? Keď by odmietol dekrét podpísať, je možné že sa na dekrét podpíše svedok, ktorý bude pri odovzdávaní tohto dekrétu a v tom prípade sa bude považovať za doručený?
Alebo musíme dekrét vytvoriť ešte v auguste, ale kto nám ho potom musí prosím Vás podpísať?
Ďakujem veľmi pekne za odpoveď
Št, 08/19/2021 - 09:34
#1
Spájanie škôl - platový dekrét
Bývalý riaditeľ nemôže podpisovať platové dekréty 2. 9. 2021. Veď nie je riaditeľom. Nový riaditeľ podpíše platové dekréty fyzicky 2. 9. 2021, ale s dátumom 1. 9. 2021. Ešte ste nevydávali platové dekréty od 1. 1. XXXX, ktoré by riaditeľ podpisoval možno 6. 1. XXXX. Dekrét môžete vystaviť za pôsobenia starého riaditeľa aj s jeho podpisom. Ak chcete vydať dekréty s hlavičkou novej školy, tak nech ho podpisuje nový riaditeľ. Doručovanie dekrétu so svedkom tomu nerozumiem a kde je ochrana osobných údajov. Podpis zamestnanca na dekréte je len pre poriadok, nie je to doručenie. Zákon takéto doručenie nevyžaduje, pretože sa nevyžaduje súhlas zamestnanca ani jeho nesúhlas. Plat sa nedojednáva, určuje sa v súlade so zákonom.