Skončenie pracovného pomeru

Dobrý deň, chcela by som sa poradiť, máme zamestnankyňu, ktorá má uzatvorenú pracovný zmluvu od 04.09.20 na dobu určitú do 31.08.22. Od 01.09.22 má dodatkom predĺženú pracovnú zmluvu na dobu určitú do 31.08.2023. Zamestnankyňa bude v tom čase PN. Pracovný pomer tejto zamestnankyne skončí uplynutím doby k 31.08.23. Je v poriadku ak takýmto spôsobom skončí pracovný pomer ak vieme, že zamestnankyňa je tehotná, nieje v ochrannej dobe? Ďakujem za odpoveď