Dobrý deň chcela by som sa opýtať.
Máme školského psychológa na polovičný úväzok.
Chceli by sme, aby robil aj výchovného poradcu (138/2019 § 36 ods 2 pís c) a ods 4).
Menujeme ho do kariérovej pozície a dáme mu náplň práce výchovného poradcu.
Je potrebné mu navýšiť úväzok?
Alebo je možné mu ponechať polovičný úväzok, odobrať mu pár hodín školského psychológa a tieto hodiny bude robiť výchovné poradenstvo?
Momentálne máme ako výchovného poradcu učiteľa, jemu sa len mení priama výchovno-vzdelávacia činnosť, učí menej hodín. Tomu rozumiem.
No ako to je s odborným zamestnancom?
Hľadám po zákonoch, aj po diskusiách no nič také som nenašla.
Je môj postup správny?
Ďakujem pekne za usmernenie.
Nariadenie vlády SR č. 201/2019 Z. z. v § 5 určuje základný úväzok výchovného poradcu, ktorý je konkretizovaný v prílohe č. 5 uvedeného nariadenia. Školský psychológ môže vykonávať činnosť výchovného poradcu, ale on nemá úväzok ako pedagogický zamestnanec, z toho dôvodu sa mu neznižuje vyučovacia povinnosť, takže bude túto činnosť vykonávať v rámci svojej pracovnej doby školského psychológa, prípadne mu navýšite úväzok podľa počtu žiakov.
Ďakujem
Dobrý deň, chcela by som sa opýtať. Pracujem ako školský špeciálny pedagóg v materskej škole cez projekt PRIM II. Neboli mi priznané kredity, ktoré mám získané ako špeciálny pedagóg v špeciálnej skole. Postupoval zamestnávateľ správne? Ďakujem.
Nemám na základe čoho posúdiť, či postupoval zamestnávateľ správne. Kredity sa od 1. 9. 2019 neuznávajú.