"Nahradenie" hodiny

Dobrý deň,

Poprosím o usmernenie v danej situácii.
V pondelok mám učiť 5 hodín. Piata hodina mi odpadla z dôvodu, že sa žiaci zúčastnili environmentálnej výchovy so svojou triednou učiteľkou. Vedenie mi v túto hodinu nenariadilo inú prácu a žiada, aby som si danú hodinu nahradila v čase, keď to bude potrebné (iný deň, týždeň, mesiac = suplovanie, ale bez uznania nadčasu). Mám za to, že ide o porušenie Zákonníka práce, nakoľko ide o prekážku v práci na strane zamestnávateľa a tým pádom ja mám za tento deň svoj základný úväzok naplnený a nemám si čo nahradiť. Toto potvrdzuje aj aplikačná pomôcka na nadčasy MŠ SR.

Zároveň sa vedenie odvoláva na paragraf 90 ods. 9 Zákonníka práce (zákon č. 311/2001 Z. z.):
„Rozvrhnutie pracovného času je zamestnávateľ povinný oznámiť zamestnancovi najmenej týždeň vopred a s platnosťou najmenej na týždeň.“
Vraj keď mi to oznámi týždeň dopredu, tak má na to právo.
Ďakujem za reakciu.