Dobrý deň,
na škole došlo k zmene vedenia a s ním aj k novým nariadeniam. Na porade nám bolo oznámené, že počas obedňajšej prestávky nemôžeme opustiť pracovisko a naobedovať sa inde než v školskej jedálni. Nie je toto nariadenie v rozpore so Zákonníkom práce? Nie je prestávka na obed - 30 min. prerušením pracovného času? Za bývalého vedenia sme mohli pracovisko opustiť za predpokladu, že zapíšeme odchod a príchod do zošita dochádzky.
Ne, 09/08/2019 - 09:00
#1
Prestávka na obed
Pozdravujem, prestávka na obed je prerušením práce v zmysle zákona č. 311/2001 Z. z. a nezapočítava sa do pracovného fondu. Uvedené sa v praxi rieši spôsobom, kedy zamestnanec, pri opustení pracoviska, sa zapíše s poznámkou, že bude mimo pracoviska. Žiadny osobitný predpis neurčuje (t.j. zákon, či nariadenie), že zamestnanec musí byť prítomný počas prestávky výlučne na pracovisku. Uvedené ale môže bližšie definovať Pracovný poriadok alebo iný vnútorný predpis dotýkajúci sa oblasti pracovnoprávnej agendy školy. Ak takýto predpis nie je, zamestnanec neporuší osobitný predpis, ak sa riadne zapíše a uvedie poznámku o opustení pracoviska (napríklad obed mimo školy, súkromne alebo podobne). Zdraví J. Sýkora