Preradenie

Zamestnanec má pracovný pomer uzatvorený na dobu neurčitú na pozíciu školského digitálneho koordinátora ( projekt POP 3). Od nového školského roka sa plánuje zmeniť jeho pracovné zaradenie z kategórie školský digitálny koordinátor do kategórie vychovávateľ.
Podobne zamestnankyňu z kategórie pedagogický asistent ( doba neurčitá) do kategórie učiteľ pre predmet náboženstvo.
Kvalifikačné predpoklady spĺňajú obaja zamestnanci a so zmenou súhlasia.
Je možné túto zmenu urobiť dodatkom k pracovnej zmluve?
Je tento postup správny? Ďakujem za odpoveď.