Dobrý deň
Mám otázku. Náš riaditeľ nám na porade oznámil, že v nasledujúcom školskom roku sa bude prepúšťať z dôvodu, že niektoré triedy končia. Bude musieť prepustiť cca 3 učiteľov. Máme niekoľko zamestnancov - učiteľov, ktorí majú pracovnú zmluvu na dobu určitú. Oznámil nám, že ak bude prepúšťať vôbec nemusí prepustiť tých zamestnancov, ktorí máju zmluvu na dobu určitú. Vraj aby sme sa nespoliehali nato, že prepusti zamestnancov, ktorí majú zmluvy na dobu určitú, že kľudne môže prepustiť zamestnancov, ktorí majú zmluvy aj na dobu neurčitú. Preto sa chcem spýtať či zákon nehovori o tom že pri prepušťaní sa prepúšťajú najprv zamestnanci ktorí majú zmluvu na dobu určitú.
Ďakujem za odpoveď
Pi, 02/15/2019 - 19:06
#1
Prepúšťanie
Nie, Zákonník práce také ustanovenie neobsahuje. Riaditeľ školy môže postupovať aj tak, ako to píšete v otázke. Samozrejme, ak ukončí pracovný pomer so zamestnancom prijatým na určitú dobu, je to finančné nenáročné. Ostatným musí vyplatiť odstupné. Za výber nadbytočných zamestnancov zodpovedá riaditeľ. Riaditeľ má právo, možno aj povinnosť zamestnávať učiteľov s lepšími výsledkami.