Predĺženie pracovnej zmluvy

Dobrý deň,

mám otázku ohľadom predĺženia pracovnej zmluvy.

Máme zamestnankyňu (učiteľku), ktorá bola prijatá na zástup počas MD+RD+ čerpania dovolenky po RD (táto učiteľka sa vráti v apríli).

Zastupujúci učiteľku si však chceme ponechať, čiže od 1.4.2025 jej dodatkom predĺžime zmluvu do 31.8.2025 (už bez zastupovania).

Následne od 1.9.2025 jej plánujeme predĺžiť opätovne zmluvu do 31.8.2026.

Avšak zamestnankyňa, ktorá sa vráti v apríli z RD po vyčerpaní naakumulovanej dovolenky má dieťa s nepriaznivým zdravotným stavom a chce si vybaviť predĺženie RD zo zdravotných dôvodov dieťaťa.

Ak jej toto predĺženie bude úradom schválené, môžme zamestnankyni, ktorá bola prijatá na jej zástup počas MD+RD+ čerpania dovolenky po RD opätovne predĺžiť zmluvu s tým, že bude opäť na zástup počas čerpania RD? To znamená, že by mala zmluvu od 01.04.2025 do 31.8.2025 (bez zástupu) a následne od 01.09.2025 opäť na zástup počas RD? Alebo je potom potrebné prijať inú učiteľku na zástup počas predĺženej RD?

Vopred ďakujem za odpoveď.