Dobrý deň, Zákonník práce v § 111 a nasl. upravuje možnosť zamestnávateľa nariadiť (formou príkazu štatutára) celozávodnú dovolenku. Zamestnávateľ môže po dohode so zástupcami zamestnancov určiť hromadné čerpanie dovolenky, ak je to nevyhnutné z prevádzkových dôvodov.
Hromadné čerpanie dovolenky nesmie byť určené na viac ako dva týždne.Ak ide o vážne prevádzkové dôvody, ktoré sa zamestnancom oznámia najmenej šesť mesiacov vopred, môže byť hromadné čerpanie dovolenky určené na tri týždne. Ak odbory nie sú u zamestnávateľa, o tejto možnosti rozhoduje zamestnávateľ sám.