Pedagogický zamestnanec kandidát

Dobrý deň,

dovoľujem si požiadať o odborné stanovisko k možnosti prijatia pedagogického zamestnanca na zastupovanie počas dočasnej pracovnej neschopnosti učiteľa v špeciálnej triede pre žiakov 1. – 4. ročníka.

V súčasnosti mám možnosť prijať uchádzača, ktorý úspešne ukončil bakalárske štúdium na Univerzite Konštantína Filozofa v Nitre v študijnom programe špeciálna pedagogika, vychovávateľstvo a manažment vzdelávania v študijnom odbore učiteľstvo a pedagogické vedy. Uchádzač je v súčasnosti absolventom 1. stupňa vysokoškolského štúdia a pokračuje v 1. ročníku magisterského štúdia.

Chcela by som sa preto informovať, či je možné uvedeného uchádzača prijať na pracovný pomer ako pedagogického zamestnanca – kandidáta, a to na dobu určitú počas zastupovania zamestnanca na PN, predbežne na obdobie jedného mesiaca s možnosťou predĺženia podľa dĺžky trvania neprítomnosti zastupovaného zamestnanca.

Zároveň by som Vás chcela požiadať o stanovisko k týmto otázkam:

Je možné, aby takýto zamestnanec samostatne vykonával pedagogickú činnosť v špeciálnej triede pre žiakov 1. – 4. ročníka, alebo je nevyhnutná súčasná prítomnosť pedagogického asistenta, prípadne iného pedagogického zamestnanca?
Považuje sa po prijatí do pracovného pomeru za plnohodnotného pedagogického zamestnanca s príslušnými kompetenciami a zodpovednosťou, alebo sa na neho vzťahuje osobitný režim vzhľadom na prebiehajúce magisterské štúdium?
Vzťahuje sa na neho povinnosť zaradenia do adaptačného vzdelávania do piatich pracovných dní od vzniku pracovného pomeru?
Existujú v prípade jeho zaradenia do špeciálnej triedy ďalšie osobitné podmienky, ktoré je potrebné splniť z hľadiska odbornej kvalifikácie alebo organizácie vyučovania?
Do akej platovej triedy tohto zamestnanca zaradím?

Za poskytnutie stanoviska a usmernenia Vám vopred ďakujem.

S pozdravom

Kvetoslava Poliaková