Pedagogický zamestnanec dovŕšil 65. rokov - nárok na odstupné
Dobrý deň,
chcela by som sa poradiť. Tento rok v máji dovŕši PZ 65. rokov. V našej škole pracuje 40 rokov. Pracovný pomer sme s ním ukončili 31.8.2024 a následne od 1.9.2024 do 31.8.2025 sme s ním uzatvorili nový pracovný pomer na polovičný úväzok. P. riaditeľ navrhol takého riešenie PZ, aby dostal odchodné zo 100% úväzku.
Chcem sa spýtať či PZ, ktorý má pracovný pomer na dobu určitú a bol s ním prerušený PP má nárok na odstupné a v akej výške a môžeme sa riadiť § 82 ods. 7 zákona č. 138/2019 Z. z
Ďakujem za odpoveď
L.L.
chcela by som sa poradiť. Tento rok v máji dovŕši PZ 65. rokov. V našej škole pracuje 40 rokov. Pracovný pomer sme s ním ukončili 31.8.2024 a následne od 1.9.2024 do 31.8.2025 sme s ním uzatvorili nový pracovný pomer na polovičný úväzok. P. riaditeľ navrhol takého riešenie PZ, aby dostal odchodné zo 100% úväzku.
Chcem sa spýtať či PZ, ktorý má pracovný pomer na dobu určitú a bol s ním prerušený PP má nárok na odstupné a v akej výške a môžeme sa riadiť § 82 ods. 7 zákona č. 138/2019 Z. z
Ďakujem za odpoveď
L.L.
Lucia L 14.02.2025 08:01:39
Komentáre: 3
Komentáre sú viditeľné len prihláseným užívateľom. Prosím prihláste sa alebo zaregistrujte.