odchodné a ďalší pracovný pomer

Dobrý deň.
Zamestnankyňa dnes 31.03.2025 ukončí pracovný pomer a má nárok na vyplatenia odchodného.
Teraz nastáva situácia, že by sme ju v práci ešte potrebovali, ale už nie na plný pracovný čas, ale na 6 hodín denne na zástup počas PN inej zamestnankyne (teda nevieme dokedy).

Čo robiť v tejto situácii? Vyplatenie odchodného je pre ňu lepšie k 31.03.2025 keďže tam mala plný pracovný úväzok. Môžem ju vôbec prijať opäť do práce od 01.04.2025 aj keď na inú pracovnú pozíciu?

Ďakujem za pomoc.