nepriama vychovno vzdelavacia cinnost

dobry den, zaujimalo by ma, ci ma riaditel pravo nakazat zamestanacovi byt na pracovisku v case jeho nepriamej vychovnej cinnosti. Momentalne som vedena ako vychovavatel v zariadeniach socialnych sluzieb /DSS/ a mam 32,5 hod. uvazok tyzdenne.- v ratane obed.prestavky, tj 30h/tyzdenne priama cinnost. Riaditel nam pridal 2,5 h/tyzdenne ze musime ostavat v praci a robit nepriamu cinnost. tj sme v praci 35h/tyzdenne v ratane obed.prestavky. dakujem za odpoved a poprosim nejaky odkaz na znenie zakona. Dakujem Julia