Nárok na náhradné voľno
Dobrý deň. S kolegom sme ako vyučujúci telesnej výchovy a športovej prípravy absolvovali 4-dňový (3 noci) kondičný pobyt so žiakmi našej strednej športovej školy na severnom Slovensku.
Akcia bola riadne pripravená, vedeniu školy sme ako dozorujúci učitelia odovzdali na schválenie podrobný časový plán celého pobytu (ubytovanie v hoteli, cestovanie, turistika, tréningy, wellness, zábavné programy, stravovanie, ...).
Denný program sa začínal ráno o 7.00 a končil večierkou o 22.00 hod.
Chcem sa spýtať, či máme za účasť na tejto akcii nárok na náhradné voľno za prácu nadčas (ak áno, tak v akom rozsahu), prípadne na preplatenie hodín, ktoré sme sa venovali žiakom mimo svojho pracovného úväzku (v akom rozsahu).
Ďakujem veľmi pekne za odpoveď.
Akcia bola riadne pripravená, vedeniu školy sme ako dozorujúci učitelia odovzdali na schválenie podrobný časový plán celého pobytu (ubytovanie v hoteli, cestovanie, turistika, tréningy, wellness, zábavné programy, stravovanie, ...).
Denný program sa začínal ráno o 7.00 a končil večierkou o 22.00 hod.
Chcem sa spýtať, či máme za účasť na tejto akcii nárok na náhradné voľno za prácu nadčas (ak áno, tak v akom rozsahu), prípadne na preplatenie hodín, ktoré sme sa venovali žiakom mimo svojho pracovného úväzku (v akom rozsahu).
Ďakujem veľmi pekne za odpoveď.
Marián Janák 09.01.2024 12:05:48
Komentáre: 1
Komentáre sú viditeľné len prihláseným užívateľom. Prosím prihláste sa alebo zaregistrujte.