Dobrý deň,
prosím Vás je možné na vykonanie rigoróznej skúšky udeliť zamestnancovi pracovné voľno v súlade s
§ 82 ods. (1) Pedagogickému zamestnancovi a odbornému zamestnancovi patrí pracovné voľno s náhradou funkčného platu v rozsahu písm. a) päť pracovných dní v kalendárnom roku na profesijný rozvoj podľa § 40 ods. 3 písm. b). Profesijný rozvoj sa uskutočňuje prostredníctvom tvorivej činnosti súvisiacej s výkonom pracovnej činnosti, najmä činnosti vedeckej, výskumnej, publikačnej alebo umeleckej? Je možné pokladať vykonanie rigoróznej skúšky za takúto činnosť? Vykonanie rigoróznej skúšky má zamestnanec uvedené v pláne profesijného rozvoja.