Dobrý deň, obraciam sa na Vás s prosbou.
Od roku 2014 pracujem v ZŠ. Pôsobila som ako asistentka učiteľa. Pred nástupom na materskú dovolenku (august 2017) som pracovala na plný, čiže 100% úväzok. Počas troch rokov mojej neprítomnosti sa vymenili ľudia na poste riaditeľa. Už bývalá riaditeľka prepustila učiteľa geografie.
Keďže ja mám vyštudovanú geografiu, ponúkla toto miesto mne. Od septembra 2020 pôsobím na škole ako učiteľka geografie a občianskej náuky. Vychádza to 12 hodín týždenne ( 52% úväzok) + 40% ako školská špeciálna pedagogička. Teraz nemám 100%, ale 92%.
Učiteľ, ktorý bol prepustený to rieši súdnou cestou, keďže nebol spokojný s výpoveďou. Súd by mal podľa všetkého vyhrať a poverená riaditeľka má informovala, že v tomto prípade sa
1. môže vrátiť späť
2. vyplatí sa mu mzda
Riaditeľka a ani zástupkyne nesúhlasia s prvou možnosťou, radšej by mu vyplatili mzdu.
Chcem sa spýtať, čo v prípade, že sa on bude chcieť vrátiť? Musia ho prijať? Ak áno, musia mu dať pôvodné miesto, aj keď je už obsadené kvalifikovane alebo mu môžu ponúknuť iné voľné miesto na škole?
Čo v takom prípade so mnou? Prídem o to miesto a zostane mi úväzok len na 40%?
Keď som nastupovala na MD bol za mňa prijatý asistent, ale keďže som od septembra nastúpila ako učiteľka, jeho si na škole ponechali tiež.