Dobrý deň,
naša zamestnankyňa odchádza 6.11.2017 na MD. Riaditeľa školy písomne požiadala o zastavenie vyplácania kreditov z dôvodu čerpania MD. §46 ods.5 sa hovorí, že zamestnávateľ môže na základe písomnej žiadosti zamestnanca túto dobu predložiť najviac o 3 roky. Chceme sa opýtať:
1. Riaditeľ školy musí tejto žiadosti vyhovieť?
2.Môže riaditeľ školy nariadiť zamestnancovi čerpať dovolenku po skončení MD a pred nástupom na RD a v akom rozsahu, lebo zamestnanec sa vyjadril , že s tým nesúhlasí a dovolenku si vyčerpá až po skončení rodičovskej dovolenky.
Ut, 10/24/2017 - 12:24
#1
kredity
§ 46 ods. 5 zákona č. 317/20069 Z. z. nehovorí o zastavení vyplácania kreditového príplatku. Takú žiadosť zamestnanec nemusí podávať. Kreditový príplatok počas čerpania materskej dovolenky a rodičovskej dovolenky sa zastavuje automaticky, pretože sa nevypláca plat, ale iné dávky. Nezastavuje sa žiadnym písomným dokumentom, doba plynie ďalej. Takže takáto žiadosť je bezpredmetná. Predĺžiť dobu riaditeľ nemôže, veď ešte ani nenastúpila na materskú dovolenku. Budete to riešiť o tri roky podľa platných predpisov. Ak zamestnanec vyčerpá materskú dovolenku, spravidla ihneď nastupuje na rodičovskú dovolenku. Nebýva tam prerušenie. Podľa § 112 ods. 2 Zákonníka práce zamestnávateľ nesmie určiť čerpanie dovolenky na obdobie, počas ktorého je zamestnanec na materskej dovolenke a na rodičovskej dovolenke.