Krátenie dovolenky

Dobrý deň,
chcela by som Vás poprosiť o usmernenie ohľadom krátenia dovolenky zamestnankyne na rodičovskej dovolenke- je prijatá na 70% úväzok, prácu vykonáva 4dni v týždni, ročný nárok na dovolenku 36dní.
V septembri roku 2024 nastúpila na materskú dovolenku - za tento rok mala zostatok dovolenky 7 dní, čo jej aj ostane.
MD trvala do 3.5.2025 , od 4.5.2025 nastúpila na rodičovskú dovolenku až do konca roka. V roku 2025 jej teda do 3.5. zarátavam do odpracovaných 70 dní, neodpracované 139 dní, ak má rozvrh na 4dní v týždni, a týmpádom jej dôjde ku kráteniu dovolenky o 2/12? 36-6=30dní?
V roku 2026 sa chystá nastúpiť do práce od 1.9.2026 s tým že sa jej zmení pracovná zmluva na 100%. Do 1.9.2026 si vyčerpá zostatok minulej dovolenky, ako sa jej bude rátať nová dovolenka? Do 1.9. za 70% úväzok- za každých 21odpracovaných dni, a od 1.9. za 100%?
Je správny výpočet za rok 2025? V programe my vyšlo krátenie 12 dní za tento rok 2025, čo mi vychádza pri 5dňovom pracovnom čase.
Ďakujem za odpoveď