koniec pracovného pomeru učiteľa v júli

Dobrý deň, som učiteľom ZUŠ na polovičný úväzok na dobu určitú - do 31.8.2020. Od nového šk. roka už nebudem pracovať na danej škole. Ak som správne počítal, mal by som za obdobie od januára do konca júna 2020 mať dovolenku 20 dní (polovica z celoročnej dovolenky učiteľa, na veľkú noc som minul minuloročnú dovolenku). Táto dovolenka mi nepokryje celé letné prázdniny - v auguste by som si musel brať neplatené voľno a keďže už od septembra nebudem zamestnaný, nedáva zmysel ani to aby som bol koncom augusta v práci.

Je lepšie využiť radšej dovolenku na pokrytie celého júla (ak to bude možné tak vrátane prvého týždňa) a ukončiť pracovný pomer tak, aby som už v auguste nebol zamestnancom školy? Riaditeľ by mi preplatil tých pár dní dovolenky čo by sa mi po júli zvýšilo a ja by som už nemusel riešiť žiadne problémy v auguste (moja situácia v auguste ako nezamestnaného je irelevantná).
Viete mi poradiť čo je pre mňa lepšie?

S tým súvisí aj moja druhá otázka: Aká je výpovedná lehota? Niekde na internete som našiel že pre pedagóga, ktorý má úväzok menší ako 20 hod./týždeň je výpovedná lehota 15 dní.

Ďakujem za Vaše rady.