Kolektívna zmluva

Dobrý deň, chcela by som poprosiť o Vaše vysvetlenie/vyjadrenie sa k jednému bodu našej kolektívnej zmluvy, nakoľko asi tomu dobre nerozumiem a zaujímalo by, či môžem a ako môžem týchto 5 dní voľna navyše (okrem dovolenky) na starostlivosť o deti využiť, keďže som mama dvoch detí do 10 rokov.
V kolektívnej zmluve máme článok "Starostlivosť o deti zamestnancov", ktorý znie: "Zamestnávateľ poskytne matkám a osamelým matkám s deťmi do 10 rokov okrem dovolenky pracovné voľno s náhradou platu na ich žiadosť na ďalšiu starostlivosť o deti, v čase školských prázdnin, pokiaľ tomu nebránia vážne prevádzkové dôvody v dĺžke 5 dní. Poskytovanie tohto voľna sa nesmie viazať na čerpanie dovolenky."
Ďakujem.