Jolka

Dobrý deň.
Prosím o informáciu k nároku na dovolenku.
Zamestnankyňa na dobu neurčitú nastúpi 14.6.2021 na materskú dovolenku ktorá bude trvať do 6.2.2022, nárok na dovolenku za rok 2021 bude mať 45 dní, alebo treba túto krátiť už počas MD o 1/12 za 100 prac. dní +1/12 za ďalších zameškaných prac.dní, číže - 7,5 dňa. V roku 2022 bude zamestnankyňa ešte 5 týždňov na MD, 7.2.2022 nastúpi na RD na ktorej bude do konca kalendárneho roka, čiže nebude mať nárok na dovolenku z dôvodu , že neodpracuje 60 prac. dní v kalendárnom roku.
Nárok na dovolenku za rok 2021 môže byť prenesený až na čerpanie napr., že zamestnankyňa z RD prejde na novú MD z druhým dieťaťom a ona bude môcť dovolenku čerpať až po RD s druhým dieťaťom?
Ďakujem za odpoveď.