Zamestnankyňa po skončení rodičovskej dovolenky požiadala zamestnávateľao 2 roky neplateného voľna. Po skočceni materskej dovolenky ani po skončení rodičovskej dovolenky nečerpala dovolenku. Má nárok na čerpanie dovolenky (ktorá vznikla za MD) po čerpaní 2-ročného neplateného voľna alebo jej nárok na dovolenku "expiroval"? Mala povinnosť čerpať tútú dovolenku pred čerpaním neplateného voľna?
Pi, 10/12/2018 - 17:48
#1
Dovolenka
Podľa môjho názoru ste jej mali dať vyčerpať dovolenku po skončení rodičovskej dovolenky a nie poskytnúť dva roky neplateného voľna. Je to veľmi neobvykle.