Dovolenka

Dobrý deň,
chcela by som opýtať ohľadom preplatenia nevyčerpanej dovolenky.
Zamestnankyňa bola u nás zamestnaná na 2 zmluvy - ako asistentka na 50% a ako učiteľka na 30%.
Od januára sa jej zrušil pracovný pomer asistentky, s tým, že sa jej zvýšil úväzok učiteľky na 80%, bola v rovnakej platovej triede v oboch zmluvách, takže jej ostala aj rovnaká mzda.
Môže sa jej preplatiť nevyčerpaná dovolenka z úväzku asistentky, aj keď ostala u nás v PP na rovnakej výške úväzku 80%, ale len 1zmluvu?
Prípadne ako to je s nevyčerpanou dovolenkou z úväzku asistentky? V oboch pracovných pomeroch jej ostalo 10dní.
Nechceme ju ukrátiť o peniaze a chceli by sme správne postupovať
Ďakujem za odpoveď