Doklady pri nástupe do zamestnania

Dobrý deň, prosím o pomoc s otázkou, ako má postupovať zamestnávateľ pri prijímaní nového zamestnanca do pracovného pomeru. Má, resp. môže zamestnávateľ vyžadovať od zamestnanca, aby zdokladoval celú dobu svojej predchádzajúcej praxe, či už odbornej, alebo neodbornej. Alebo musí zamestnávateľovi stačiť čestné vyhlásenie o dĺžke predchádzajúcej praxe? Jedna vec je, že môže uviesť aj nepresné údaje a na druhej strane, nemusí mať všetky doklady k dispozícii. Ako máme postupovať? Ďakujem za odpoveď.