Adaptačné vzdelávanie a učiteľ s dohodou o pracovnej činnosti

Dobrý deň. Máme učiteľku náboženskej výchovy, ktorá u nás pracuje na dohodu o pracovnej činnosti - 5 hodín týždenne. Dohodu o pracovnej činnosti sme so zamestnankyňou uzavreli na jej žiadosť, pretože má predĺženú materskú dovolenku z dôvodu nepriaznivého zdravotného stavu svojho dieťaťa. Pred nástupom k nám pracovala na inej škole ako učiteľka, ale pracovný pomer jej trval iba 296, ktorý ukončila 30.6.1998. Keďže jej pedagogická prax je menej ako rok, keď ju v budúcnosti prijmeme na pracovnú zmluvu, môže byť zaradená ako začínajúci pedagogický zamestnanec.

Je možné, aby absolvovala adaptačné vzdelávanie počas zamestnania na našej škole aj keď pracuje iba na DOHODU O PRACOVNEJ ČINNOSTI? Ako zamestnávateľ jej chceme v tomto vyjsť v ústrety, ale nechcem porušiť žiaden zákon. Bude patriť uvádzajúcemu učiteľovi príplatok za uvádzanie začínajúceho učiteľa?

Ďakujem za odbornú pomoc a radu.