65 rokov a ukončenie PP s pedagogickým zamestnancom
Prosím o usmernenie ktorá alternatíva je správna.
1. Alternatíva – pedagogický zamestnanec ( PZ) v zmysle zákona 138/2019 dosiahol v tomto roku vek 65 rokov. Pracovný pomer s ním ukončíme oznámením o ukončení PP zo zákona v zmysle §82 ods.7 k 31.8.2022. V organizácii odpracoval 31 rokov. Vyplatíme odstupné ( 4) + (1v zmysle KZ) a odchodné (1+1v zmysle KZ)
2. Alternatíva – doručíme výpoveď v zmysle zákona 138/2019 § 82 ods. 7, s tým že mu začne plynúť 3 mesačná výpovedná doba od júna 2022 a k 31.8.2022 bude PP ukončený. Samozrejme dostane odchodné a odstupné.
3. Je potrebné takéto ukončenie PP prerokovávať z odborovou organizáciu, ale stačí len oznámenie o ukončení PP odborovej organizácii zaslať?
4. Ak by sme s PZ uzatvorili od septembra nový PP na dobu určitú prináleží mu odstupné?
1. Alternatíva – pedagogický zamestnanec ( PZ) v zmysle zákona 138/2019 dosiahol v tomto roku vek 65 rokov. Pracovný pomer s ním ukončíme oznámením o ukončení PP zo zákona v zmysle §82 ods.7 k 31.8.2022. V organizácii odpracoval 31 rokov. Vyplatíme odstupné ( 4) + (1v zmysle KZ) a odchodné (1+1v zmysle KZ)
2. Alternatíva – doručíme výpoveď v zmysle zákona 138/2019 § 82 ods. 7, s tým že mu začne plynúť 3 mesačná výpovedná doba od júna 2022 a k 31.8.2022 bude PP ukončený. Samozrejme dostane odchodné a odstupné.
3. Je potrebné takéto ukončenie PP prerokovávať z odborovou organizáciu, ale stačí len oznámenie o ukončení PP odborovej organizácii zaslať?
4. Ak by sme s PZ uzatvorili od septembra nový PP na dobu určitú prináleží mu odstupné?
Beáta Zavacká 13.04.2022 08:36:28
Komentáre: 3
Komentáre sú viditeľné len prihláseným užívateľom. Prosím prihláste sa alebo zaregistrujte.