Dobrý deň,
mám zamestnanca, ktorý absolvoval jedno inovačné vzdelávanie v rozsahu 350 hodín. Momentálne nemá žiadny príplatok za profesijný rozvoj a spĺňa podmienky na jeho priznanie. Moja otázka znie, či mu môžem dať príplatok v max. výške, t.j. 9% za absolvovanie 150 hodín (t.j. 3x 50 hodín). Ďakujem za odpoveď.
Pi, 03/25/2022 - 09:10
#1
Príplatok za inovačné vzdelávanie
Pri priznávaní príplatku za profesijný rozvoj vychádzame z § 64 ods. 2 písm. a) štvrtý bod zákona č. 138/2019 Z. z. a § 14e ods. 1 písm. d) zákona č. 553/2003 Z. z. Vy ako zamestnávateľ nie ste kompetentná rozdeľovať inovačné vzdelávanie v rozsahu 350 hodín na nejaké čiastkové inovačné vzdelávania. Nevyplýva to zo žiadneho právneho predpisu, prípadne metodického usmernenia. Maximálny príplatok za inovačné vzdelávanie môže byť síce 12 %. ale za štyri inovačné vzdelávania.
Ďakujem veľmi pekne za stanovisko. Ja mám tiež stanovisko, ktoré je také ako uvádzam v odpovediach. Pri kreditovom príplatku bolo uvedené, že 6 % sa priznáva za každých 30 kreditov, najviac za 60 kreditov. Prečo to nie je uvedené aj pri inovačnom vzdelávaní. Lebo to nedomysleli a teraz to zachraňujú. Ale ja to budem rešpektovať. Ešte raz Vám ďakujem.