CVA: Regionálne príspevky by nemali byť náhradou za plošné zvyšovanie platov

Regionálne príspevky by v žiadnom prípade nemali byť náhradou za plošné zvyšovanie platov. Je na mieste, aby sa aj na Slovensku uskutočnila diskusia o tom, ako pomôcť učiteľom, ktorí pracujú v lokalitách, kde sú vyššie životné náklady a kde je vyššia konkurencia zo strany iných zamestnaní. Tvrdia to analytici z Centra vzdelávacích analýz (CVA).   



Podľa analytikov je však dôležité, aby táto diskusia bola založená na dátach a dobrých argumentoch. "A aby bol prípadný nový systém dostatočne zrozumiteľný a spravodlivý," uviedli z CVA na svojom webe.



O myšlienke nastavovania odmeňovania učiteľov podľa regiónov sa hovorí už dlhšie. Podstatou je, že by vyučujúci všade nezarábali rovnako, ale v niektorých častiach Slovenska by mohli mať vyšší plat než v iných. Výška platu by mala zohľadňovať najmä životné náklady v jednotlivých regiónoch. "Dôležitým dôvodom, prečo sa táto téma vôbec otvára, je nedostatok učiteľov. Dostupné údaje pritom naznačujú, že tento problém nie je vo všetkých regiónoch rovnako veľký. Z údajov Ústredia práce, sociálnych vecí a rodiny o voľných pracovných miestach v školách vyplýva, že najviac voľných miest vykazujú školy v Bratislavskom a Trnavskom kraji," poznamenali analytici. Zároveň sa ukazuje, že v niektorých častiach Slovenska odchádza zo škôl viac pedagogických a odborných zamestnancov než v iných. Najväčšia fluktuácia je v Bratislave, kde v roku 2020 zo škôl odišlo 21,6 percenta zamestnancov.



Podľa CVA sa dá predpokladať, že tieto problémy do značnej miery súvisia s platmi. 

Zdroj: skolske.sk