Navýšenie pracovnej činnosti

Nepedagogický zamestnanec (školník) mal uzatvorenú dohodu o pracovnej činnosti na 1 hodinu denne upratoval školu, 5 hodín týždenne. Chceli by sme mu navýšiť prácu upratovača na 3 hodiny denne, t. j. 15 hodín týždenne, čo už nemôže byť dohoda o pracovnej činnosti, ale pracovný pomer nám treba uzatvoriť pracovnou zmluvou. Ako ukončíme tú dohodu ?
Školník má uzatvorenú jednu pracovnú zmluvu ako školník.

Resp. ak by sme sa zmestili do 10 dní týždenne, ako zmeníme dohodu , dodatkom?

Ďakujem pekne za odpovede.