KREDITY

Pekný večer pani Pavlíková,

od 1.9.2019 budeme prijímať staro-nového zamestnanca, učiteľa AJ. U nás bol zamestnaný do 31.8.2018 (pracovný pomer končil dohodou) a bol mu nami priznaný a vyplácaný kreditový príplatok vo výške 12 % za 60 kreditov /špecializačné a inovačné vzdelávanie/.
Od 1.9.2019 sa po ročnej "pauze" a po evidencii na úrade práce ku nám vracia a chce si tieto kredity opätovne uplatniť. Je možné mu ich začať vyplácať ako príplatok za profesijný rozvoj podľa § 32g nového zákona o pedagogických zamestnancoch?

Rozumieme tomu správne, že § 32g sa viaže len na zamestnancov, ktorých pracovný pomer nepretržite trvá aj po 31.8.2019 a je im pred 1.9.2019 vyplácaný kreditový príplatok, ktorý sa "len" premenuje na príplatok za profesijný rozvoj?

Mätie nás totiž § 87 predmetného zákona, ktorý v ods. 8 a ods. 9 uvádza, že špecializačné a inovačné vzdelávanie absolvované do 31. augusta 2019 /čo je jeho prípad/ sa na účely príplatku za profesijný rozvoj nepovažuje za špecializačné, resp. za inovačné vzdelávanie. V zmysle tohto ustanovenia § 87 prídu zamestnanci, ktorí od 1.9.2019 zmenia zamestnávateľa o kreditový príplatok za kredity, ktoré získali do 31.8.2019? Alebo je tento náš výklad nesprávny?

Ďakujem za usmernenie a odpoveď.