5 príspevkov / 0 nový
Posledné pridané
Andrea Floreková
Andrea

Dobry vecer, prosim Vas o radu. V decembri 2020 som nastupila do zamestania po RD s tym, ze do 1.3.2021 som cerpala dovolenku a vzhladom k pandemickej situacii cerpala OCR. 1.3.2021 som nastupila na pracovisko a bol mi upraveny uvazok na 57% a od noveho skolskeho roku 1.9.2021 opat upraveny na 100%. V tomto mesiaci 2/2022 som zistila, ze od mojho nastupu mi nebol vyplacany priplatok za profesijny rozvoj. Informujem sa, z ktorej strany nastalo pochybenie nevyplacania priplatku. Z mojej ako nevedomost neospravedlnuje alebo zo strany zamestnavatela? Este som RŠ nepoziadala o spatne vyplatenie, nakolko by som potrebovala radu, ci to mam urobit pisomne alebo staci ustne?
Dalsia vec je, ze 29.4.2022 nastupujem na MD a materska mi bude pocitana z roku 2021 kedy mi tento priplatok nebol vyplacany. Z tohto dovodu mi bude vypocitana nizsia materska, cim budem vlastne poskodena ja, ak nedoslo k pochybeniu z mojej strany. Je nejaka sanca, tuto situaciu riesit alebo som o peniaze prisla?
Dakujem

Maria Pavlikova
Andrea

Čo sa týka vyplácanie príplatku za profesijný rozvoj, je dôležité vedieť, či ste príplatok poberali aj pred MD, prípadne, kedy ste absolvovali predmetné vzdelávanie a tiež, či sa jedná o príplatok za profesijný rozvoj podľa § 32g alebo § 14e zákona č. 553/2003 Z. z. Doplňte konkrétne informácie.

Andrea Floreková
Doplnenie

8.11.2014 som ukoncila kvalifikacne vzdelavanie pedagogickych zamestnancov
a priplatok mi bol vyplacany po ukonceni vzdelavania a teda aj pred MD.

Maria Pavlikova
Doplnenie

Ak Vám bol vyplácaný kreditový príplatok podľa § 14 zákona č. 553/2003 Z. z., tento sa vyplácal nepretržite bez žiadosti zamestnanca a od 1. 9. 2019 sa pretransformoval na príplatok za profesijný rozvoj podľa § 32g zákona č. 553/2003 Z. z. a bude sa vyplácať do 31. 8. 2026. Nezastavoval sa počas MD a RD, aj keď sa fyzicky nevyplácal, ale na oznámení o výške a zložení funkčného platu sa uvádzal. Vypláca sa aj pri kratšom pracovnom čase. Chyba sa stala jednoznačne na strane zamestnávateľa, aj keď za rok ste to mohli zistiť aj sama. Treba to urýchlene riešiť s riaditeľom a samozrejme, že na túto skutočnosť je potrebné upozorniť písomne.

Andrea Floreková
Doplnenie

Dakujem velmi pekne, pekny den.