Viete ako sa vzdať funkcie riaditeľky školy, ale ďalej zostať učiť na škole?

Na súkromné školy a súkromné školské zariadenia sa vzťahujú ustanovenia zákona o štátnej správe v školstve a školskej samospráve. Podľa tohto zákona zriaďovateľ súkromnej školy vymenúva riaditeľa na päťročné funkčné obdobie na návrh rady školy v lehote do 30 dní odo dňa predloženia návrhu. Zriaďovateľ súčasne s vymenovaním riaditeľa dohodne s ním na lehotu funkčného obdobia podmienky podľa Zákonníka práce v pracovnej zmluve a určí mu platové náležitosti. So zamestnancom, ktorý je aj štatutárnym orgánom alebo členom štatutárneho orgánu, dohodne podmienky v pracovnej zmluve orgán alebo právnická osoba, ktorá ho ako štatutárny orgán ustanovila.

Viete ako sa vzdať funkcie riaditeľky školy, ale ďalej zostať učiť na škole?

Keďže zákon o štátnej správe v školstve a školskej samospráve ustanovuje vymenovanie ako predpoklad vykonávania funkcie riaditeľa školy, t. j. štatutárneho orgánu, pracovný pomer so zamestnancom sa zakladá písomnou pracovnou zmluvou až po jeho vymenovaní. Z uvedeného potom vyplýva, že zamestnávateľ  môže uzatvoriť dohodu o zmene pracovných podmienok. V takejto dohode by bola dohodnutá zmena v pracovnej pozícii na riaditeľku školy a, samozrejme, aj v mzdovom ohodnotení.

Po odstúpení riaditeľky školy z funkcie bude zamestnávateľ povinný riešiť otázku ďalšieho trvania pracovného pomeru. Ak zamestnávateľ naďalej ráta so zamestnancom a vytvorí pracovnú pozíciu učiteľky, je potrebné za týmto účelom uzatvoriť dohodu o zmene pracovnej zmluvy. Bude záležať na dohode so zamestnávateľom, akú pracovnú pozíciu ponúkne. Ponuku zamestnávateľa na novú pracovnú pozíciu, respektíve na zmenu pracovných podmienok, samozrejme, nemusí bývalá riaditeľka akceptovať. Zamestnávateľ s ňou môže následne skončiť pracovný pomer výpoveďou, nakoľko prestala spĺňať podmienku výkonu funkcie riaditeľky školy.

Zdroj: cas.sk


http://www.raabe.sk/resize/e/800/800/files/skolstvo-produkty/zriadovatel-sept2016.jpg

 

 

Potrebujete aj vy poradiť? Viete o tom, že ako predplatiteľ časopisu Zriaďovateľ by ste mali prístup k bezplatnému poradenstvu v otázkach legislatívnych aj personálnych? Viac informácií nájdete tu: http://www.raabe.sk/p/733/zriadovatel