školský klub detí
 |
15.04.2024 Únia miest Slovenska poukázala na potrebu včas vedieť, ako budú financované školské zariadenia. Apelovala preto na rezorty školstva a financií SR, aby konali čo najskôr.
viac |
 |
30.08.2022 Prinášame popis cieľových zameraní šiestich tematických oblastí výchovy, ktoré tvoria obsah výchovy mimo vyučovania. Má vychovávateľom poslúžiť ako inšpirácia v ich každodennej práci.
viac |
 |
16.08.2022 Jedným z riešení, ako pomôcť žiakom zo sociálne znevýhodneného prostredia a v hmotnej núdzi, je zvýšiť objem hodín, ktorý trávia škole.
viac |
 |
11.07.2022 Zoznámte sa s popisom cieľových zameraní šiestich tematických oblastí výchovy, ktoré tvoria obsah výchovy mimo vyučovania. Majú vychovávateľom poslúžiť ako inšpirácia v ich každodennej práci.
viac |
 |
23.06.2022 Ministerstvo školstva chce podporiť rodiny zo sociálne znevýhodneného prostredia či v hmotnej núdzi preplácaním školských klubov detí. Na zámer vyčlenilo v rámci vyhlásenej výzvy vyše 2,3 milióna eur. Ďalších 3,4 milióna eur chce rezort rozdeliť na zdravotnícky personál pre deti so špeciálnymi potrebami či zdravotnými potrebami.
viac |
Najčítanejšie články kategórie
16.08.2022
30.08.2022
15.04.2024
23.06.2022
11.07.2022
Kalendár
Newsletter
Prihláste sa na odber noviniek
Odporúčame
 |
Vzťahová a sexuálna výchova 2Pracovná učebnica vzťahovej a sexuálnej výchovy pre žiakov vo veku od 10 do 15 rokov, ktorá obsahuje aktivity na zamyslenie, praktické príklady zo...viac |
 |
Slovenský jazyk pre 2. ročník ZŠPracovná učebnica slovenského jazyka pre 2. ročník základných škôl je zostavená podľa požiadaviek Štátneho vzdelávacieho programu, konsolidované...viac |
 |
Kritické mysleniePracovný zošit plný cvičení a úloh zameraných na tréning zručností, ktoré tvoria predpoklady pre schopnosť kriticky myslieť. viac |
Nové na fóre
Ďakujem!
Dobrý deň,
Váš pedagogický asistent je kvalifikovaný na úrovni úplného stredného odborného vzdelania. Pri nástupe do zamestnania ste mu dali podmienku podľa § 83 ods. 1 a...
Dobrý deň,
zamestnávateľ môže prepustiť zamestnanca vždy, keď sú na to zákonné dôvody, teda musí to byť v súlade so Zákonníkom práce. Rovnako môže zmeniť náplň práce,...