Pri započítaní praxe zamestnancov sa postupuje podľa § 6 zákona č. 553/2009 Z. z. Pri určovaní v akom pomere sa započítava sa zohľadňuje, či činnosť, ktorú zamestnanec v predchádzajúcom období vykonával je zhodná alebo podobná s činnosťou, ktorú bude vykonávať a tiež mieru využitia na úspešné vykonávanie činností. Je možné dohodu o vykonaní práce započítať do praxe ? Túto oblasť máte mať upravenú v mzdovom predpise. Dohoda sa nezapočítava do praxe, ale započítava sa čas a porovnáva sa zhoda činností.