Tieto úvahy vznikli ako vedľajší produkt listu, ktorý som adresoval novému ministrovi školstva a jeho hlavnou myšlienkou bola zmena v systémeme odmeňovania pedagogických zamestnancov. Čosi skrslo v článku, následne sa objavil iný pohľad v diskusii a potom už len pár rozhovorov s priateľmi z rozličných sfér...

Ako môže riaditeľ zdvihnúť platy dobrým učiteľom? Napríklad aj spoluprácou s Rodičovským združením (ďalej už len RZ)...

Je dôležité, aby RZ dostalo od riaditeľa jasnú informáciu o jeho zámere a dôvodoch, prečo by sa RZ malo podieľať na spolufinancovaní učiteľov:
Škola chce pre žiakov tých najlepších učiteľov. Preto sa pokúsi vytvoriť tím dobrých učiteľov, ktorí budú motivovaní zostať vzhľadom na vyšší príjem oproti iným identickým miestam, no nemá oficiálne pridelené financie nad rámec tabuľkových platov (len veľmi výnimočne sa objavia na účte peniaze, ktoré možno rozdeliť na odmeny), preto by sa mohla časť prostriedkov RZ začať účelovo vyplácať tým najlepším učiteľom. Financie, ktoré prídu z RZ budú rozdeľované na základe vopred stanovených kritérií (ktoré sú odsúhlasené, vedením, učiteľmi i RZ).

Zatiaľ mi napadli tri spôsoby, ako by taká spolupráca s RZ v tomto smere mohla vyzerať (ale možno existuje omnoho ľahší variant, tak ak nejaký máte, pokojne prispejte do diskusie)

1a)Členský poplatok RZ + 2% (ani jedna z týchto položiek sa podľa zákona nezdaňuje – Problém len je, ak sa rozhodneme, že rodičia budú prispievať na mzdu učiteľov povedzme sumou 10 Eur mesačne, že takéto mesačné zbieranie peňazí by mohli „daňováci klasifikovať“ ako príjem a nie ako členský príspevok RZ. Preto treba v stanovách RZ vopred zakotviť, že ročný členský  príspevok bude vo výške 100 Eur a je možné ho zložiť jednorazovo na začiatku školského roka, alebo mesačne (výška príspevku je len ako príklad).

Vyplácanie odmien bude na dohodu, v deň výplaty (nevýhodou je, že učiteľov, ktorí si vyslúžia odmeny, je potrebné zakaždým prihlásiť na jeden deň do sociálnej poisťovne).  

- - -

1b)V prípade väčšej školy (zákonite väčších ziskov RZ z členského poplatku i 2%) je zrejme praktickejšie, aby pri RZ vznikla s.r.o. a táto spravovala financie, ako i následné vyplácanie doplnkových honorárov pre učiteľov.

Vyplácané odmeny sa budú oficiálne nazývať dividendami a učitelia budú vlastne majiteľmi zanedbateľných podielov na akciách.

- - -

2)Zmluva medzi rodičmi. Táto zmluva by právne upravovala každomesačné zbieranie peňazí spomedzi rodičov.

Učiteľ by v tomto prípade dostával peniaze ako dar, pričom by jedinou podmienkou bolo, že suma, odovzdávaná jednotlivým učiteľom, nesmie prekročiť zákonom stanovenú hodnotu, aby peniaze nemusel zdaniť (výška by záležala od aktuálneho znenia zákona). V tomto treťom prípade by učiteľ obdržal celú sumu bez zdanenia.

- - -

Máte pravdu, školstvo potrebuje systémové zmeny a takéto dobrodružno - anarchistické výpady mu, ako celku, nijako veľmi nepomôžu. No, čo ak tie systémové zmeny prídu o dvadsať rokov? Budeme nečinne stáť a učitelia budú učiť za pár šupov s vedomím, že výška ich platov je beznádejne zmrazená?